Michaela Hollmann

Spezialistin für:

(Interims-)Personalmanagement
Training und Coaching
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung

Menschliches:

Empathische und wertschätzende Haltung
Aktives Zuhören und zugewandte Kommunikation
Zielstrebiges Analysieren gepaart mit pragmatischer Umsetzung

Mein Leitsatz: "Wir können jeden Tag aufs Neue entscheiden, welchen Einfluss wir auf diese Welt ausüben möchten." (Jane Goodall)

Qualifikationen:

Kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK)
Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Talentmanagement
Performance Management
Betriebliche Mitbestimmung (BetrVG)
Systemische Coachin (DCV)
Telefonberaterin am Kinder- und Jugendtelefon (Nummer gegen Kummer)

Hintergrund:

Etwa 20 Jahre habe ich in verschiedenen Positionen im Bereich Personalmanagement Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet. Insbesondere war ich in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung tätig. Führungskräfte begleiten, um ihre Teams entsprechend der Anforderungen aufzustellen, in Organisationen, die der Mitbestimmung unterliegen sind meine Schwerpunkte.