Veränderung im Unternehmen kann geradezu beflügeln.
Denn es gibt Mittel und Methoden, die Bewegung in eingefahrene Strukturen bringen. Die Impulse geben, kontinuierliches Lernen zu beleben und Innovationen zu fördern. Die zum Reflektieren und Experimentieren einladen und helfen, Denken und Fühlen gewinnbringend in Interaktion zu bringen.
Wir bringen diese Formate und Trainings in die Unternehmen und unterstützen dabei, Veränderung zu trainieren und zu integrieren. Als Grundlage, damit Sie Ihre Ideen in die Welt bringen können.
Einfach nur ein neues "Organisationsbetriebssystem" im Unternehmen zu etablieren, reicht nicht aus für die Organisationsentwicklung und den grundlegenden Transformationsprozess.
Er funktioniert nur, wenn er von den Menschen in Ihrem Unternehmen getragen wird, aus ihrer inneren Überzeugung heraus.
Eine Transformation in einem Unternehmen kann als kollektiver Prozess nur Erfolg haben, wenn sich auch jede:r Einzelne im Team verändert und mit daran arbeitet, die neue Kultur ins Alltägliche zu bringen und zu verankern.
In Workshops und Übungen geben wir sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden ein neues Umfeld, das dazu anregt, gewohnte Abläufe zu reflektieren und ungewohnte Bereiche miteinander gewinnbringend zu verknüpfen. Viel zu häufig wurde das verlernt und muss wieder neu gelernt werden.
Innovation erfordert, dass wir schnell und flexibel Informationen verbinden können und uns auch trauen, sie in die Welt zu tragen. Feedback entgegen zu nehmen und mit dieser Rückmeldung wirklich arbeiten zu können: Deshalb ist es im Team wie für jede:n Einzelne:n genauso wichtig, eine Kommunikation der Wertschätzung zu trainieren, die motiviert – sich selbst und ebenso andere.
Wir sind ein Team aus ganz unterschiedlichen Expert:innen, Trainer:innen und Coaches, die Sie im Transformationsprozess so unterstützen, dass Sie Ihre neu- und wiederentdeckten Fähigkeiten ganz selbstverständlich einsetzen können.
Wir sind Profis in der begleitetenden Beratung und Führung von Organisationsentwicklung, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Und wir wissen auch: Wandel muss man üben. Techniken wie agiles Lernen oder Design Thinking erlernt man nicht von heute auf morgen. Deshalb bieten wir verschiedene Trainings in Form von Workshops. Wir befähigen alle Beteiligten dazu, dem notwendigen Wandel mit Mut und Zuversicht zu begegnen. Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen, unserer Erfahrung, einem individuellen Methodenkoffer und viel Engagement zur Seite. Hier einige konkrete Angebote, wie wir Sie begleiten können:
Wie kommen wir an die wirklich guten Ideen und stellen ein Innovationsteam auf?
Dies ist ein Workshop zur Ideenfindung,
-filterung und -priorisierung mit Elementen aus Design Thinking, Osborne und Triz. Aber nur Ideen finden reicht nicht – man sollte sie auch umsetzen können! Deshalb geht es im zweiten Teil um die spannende Frage: Wie stelle ich ein Innovationsteam auf?
Ziel:
Sie haben ein gemeinsames Verständnis von Innovation.
Sie kennen die Grundlagen eines Innovationsprozesses und wissen, was es braucht, ein Innovationsteam aufzustellen, das neue Ideen und Lösungen für ihr Unternehmen entwickelt und ihr Unternehmen von Innen heraus mit wertvollen Impulse und Ideen und Umsetzungen bereichert.
Alle reden von Agilität, aber wie geht das denn nun wirklich?
In unserem Workshop geht es deshalb um folgende Inhalte:
Ziel:
Teilnehmende erlernen die Methoden des agilen Arbeitens, um sie gewinnbringend in den Arbeitsalltag ihres sich wandelnden Unternehmens einzubringen
Wie nehme ich meine Zuhörer:innen mit und überzeuge Sie wirklich?
Ganz klar: mit Geschichten. In diesem Workshop lernen Sie, komplexe Informationen und Botschaften einfach und klar darzustellen, um Mitarbeitende im Wandel mitzunehmen und zu stärken; um Menschen emotional, aber auch professionell ansprechen zu können.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Story entwickeln und professionell an die Menschen bringen. Sie lernen, wie Sie Botschaften in verständlichen Häppchen präsentieren und ihre Wirksamkeit auf ein neues Level bringen. Dazu lernen Sie Techniken und den Methodenkoffer des professionellen Storytellings kennen. Entdecken Sie die Kraft von Geschichten!
Ziel:
Erlernen von verständlichem Präsentieren von Informationen, Success Storys oder Produkten, um Zuhörer:innen zu überzeugen
Nur was ankommt, ist kommuniziert: Wie aktiviere und motiviere ich Mitarbeiter:innen in Veränderungsprozessen?
Dieses Basismodul für Führungskräfte beinhaltet die Kommunikationsgrundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit:
Ziel:
Kommunikationsmittel und -strategien erlernen, um Mitarbeitende zu führen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu vermitteln und umzusetzen
Wie werden junge, aufstrebende Nachwuchstalente zu top Führungskräften?
Ganz klar: Mit unserem Coaching, das Führungskräfte begleitet, die ihre Talente optimal auf dem Weg zu jungen Nachwuchsführungskräften fördern wollen.
Hier lernen Führungskräfte u.a.:
Ziel:
Nachwuchsführungskräfte wachsen nachhaltig und erfolgreich in ihre neue Rolle hinein, sodass langfristig dem Fachkräftemangel entgegen gewirkt wird
Wie können wir mit einer künstlerischen Intervention gemeinsam einen Wandel (er-)schaffen?
In diesem Workshop wird eine gemeinsame künstlerische Aktivität zur bindenden Kraft für Unternehmenskultur, Change und Paradigmenwechsel. Sketching ist ein sinnlicher Gegenpol zur zunehmend digital-synthetischen, komplexen Welt.
Mögliche Themen, die beim Neusketching behandelt werden können: Digitale und agile Transformation, Kultur-, Werte- und Leitbildprozesse, Leadership und Management Teams.
Ziel:
Menschen mit einer sinnlichen Methode mit Themen und Zielen zu verbinden und so Gemeinschaften und Netzwerke zu erkennen
Kein Problem! Entdecken Sie unsere weiteren Formate:
Zum Beispiel, indem Sie sich bei uns melden! Denn wir bringen als Spezialist:innen für Veränderungsprozesse in Unternehmen einen Koffer an Trainings, Methoden und Mitteln mit, wenn wir zu Ihnen kommen. Lassen Sie uns gemeinsam Veränderungen trainieren und integrieren!
