Sie sehen es kommen: Die Unternehmenslandschaft verändert sich, in Ihrem Unternehmen gibt es Veränderungen. Eine Führungskraft verlässt die Firma. Die Fachkräfte- und Mitarbeitenden-Lücke wird immer größer. Geschäftsbereiche verschmelzen, andere müssen weiter ausdifferenziert werden. Strategien, die einst zum Erfolg führten, passen nicht mehr in die neue Zeit. Sie fragen sich:
Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Unser Ziel ist ein wertegeführtes Unternehmen voller Ideen und Visionen und der Tatkraft, diese auch zu verwirklichen.
Bei unserer Beratung liegt der Schwerpunkt auf Strategie und Umsetzung: Wir identifizieren mit Ihnen gemeinsam die Bereiche in Ihrem Unternehmen, die sich verändern sollten, und erarbeiten Lösungen und einen Handlungsplan für das Jetzt und die Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Schritt für Schritt, wo Ihr Unternehmen steht, auf welche Werte und Kompetenzen es baut und wie diese für Stabilität und Wachstum innerhalb des Unternehmen genutzt werden können.
Was brauchen Sie noch, um Ihre Ziele erfolgreich umsetzen zu können? Wie wird die Veränderung Ihr "neuer Alltag"? Eine starke Kultur ist das Fundament, auf dem Sie und Ihre Mitarbeiter bauen können. So wandeln sich Organisationen nachhaltig.
Unsere strategische Beratung unterstützt Sie in folgenden Bereichen:
Welche Formate für Sie passend sind, um Ihr Ziel in den Blick zu nehmen und die richtigen Schritte dorthin zu gehen? Wir finden es mit Ihnen heraus.
Unsere Beratung ist ein iterativer Prozess, bei dem in regelmäßigen Abständen überprüft wird, ob die Schwerpunkte noch richtig gesetzt sind oder sich verschieben auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, veränderungsfreundlichen Organisation.
Wir sind Profis in der begleitenden Beratung und Führung von Organisationsentwicklung, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Wir befähigen alle Beteiligten dazu, dem notwendigen Wandel mit Mut und Zuversicht zu begegnen. Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen, unserer Erfahrung, einem individuellen Methodenkoffer und viel Engagement zur Seite. Hier einige konkrete Angebote, wie wir Sie begleiten können:
Wie entwickle ich die bestmögliche Strategie für das Unternehmen im Wandel?
Wir sind Ihr direkter Gesprächspartner für das Komplexe: In unserer Strategieberatung für Führungskräfte geht es um ein konstruktiv-kritisches Feedback auf Augenhöhe und ohne "hidden agenda". In einem geschützten Raum gibt es die Möglichkeit, die Strategie zu hinterfragen und neue Lösungen und Handlungspläne gerade für komplexe Probleme zu entwickeln.
Ziel:
Neue Perspektiven zu erlangen, um noch bessere Lösungen und Umsetzungsmöglichkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele zu finden und sie dann auch praktisch umzusetzen
Was macht unser Unternehmen in Zukunft erfolgreich?
Das ist die Frage, um die sich unsere Impulse und Expertenaustausche drehen. Einzeln oder als Paket können Sie u.a. Formate zu folgenden Themen buchen: Emotionale Intelligenz, Führen mit Wachstum und Werten, Empathie als Erfolgsfaktor, Wertschätzung, Selbstmanagement, Übergänge finanzieren; Krisen meisten und Motivation.
Ziel:
Die Implementierung von zukunfts- und werteorientierter Führung in Unternehmen für mehr Erfolg und Mitarbeiter-Zufriedenheit auf allen Ebenen.
Wie werden wir zu einem Top-Arbeitgeber, bei dem alle voller Motivation arbeiten?
In unserem Workshop-Paket dreht sich alles um den Kulturwandel: Wie können wir durch unseren Personalbereich und der Personalentwicklung Identifikation und Motivation für unsere Mitarbeiter:innen schaffen?
Gemeinsam analysieren und entwickeln wir Führungsverständnis, Kultur, Struktur und Kommunikation sowie Narrative für die "neue Welt", in der sich Ihr Unternehmen bewegt.
Ziel:
Ein Kulturwandel, den alle Mitarbeiter aus innerer Überzeugung heraus mittragen und Ihr Unternehmen fit für aktuelle und künftige Herausforderungen macht.
Wie stärken wir unsere Marke, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?
Neben den Grundlagen zum Employer Branding (intern & extern) dreht sich dieser Workshop um
Ziel:
Ein Kulturwandel, der dazu führt, das sowohl nach innen als auch nach außen ein positives Unternehmens- und Arbeitgeberbild vermittelt wird
Kein Problem! Entdecken Sie unsere weiteren Beratungsleistungen:
Wenn sich ein Unternehmen in einer Veränderungsphase befindet, lohnt es sich immer Zwischenstopps für eine Standortbestimmung einzulegen: Wo waren wir bisher auf einem guten Weg, wo müssen wir noch nachjustieren, um erfolgreich zu sein? Wir möchten mit Ihnen gemeinsam daran arbeiten, als Organisation anpassungsfähiger zu werden und Ihren Erfolg in der Zukunft zu sichern, durch die perfekte Balance zwischen Veränderung und Bewahren. Das für gibt es d(en) BoPcheck (BoP= "Balance of Performance").
Ein sehr guter erster Schritt: Melden Sie sich bei uns! Denn wir sind Profis in der Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen. Wir stellen die richtigen Fragen, suchen gemeinsam mit Ihnen Antworten und haben die passenden Tools parat – ganz abgestimmt auf Ihr Unternehmen und den Menschen, die bei Ihnen arbeiten.
