Organisations­entwicklung
in Unternehmen

Ganz Neues in Bewegung bringen.
Auf Stärken bauen.

Wer eine große, grundlegende Veränderung im Unternehmen wagt, der begibt sich auf eine Reise, deren Ziel noch unbekannt ist. Gerade die Organisationsentwicklung, eine der Grundlagen für den Transformationsprozess, enthält viele unbekannte Variablen. Im Gegensatz zum Changemanagement gibt es kein festgestecktes Einzelziel mit einem Set an Maßnahmen. Was zunächst ungewohnt klingt, birgt großartige Chancen: Denn was Unternehmen und seine Menschen in Zukunft sein möchten und wie sie dazu werden können, entwickeln wir gemeinsam auf einer spannenden "learning journey" mit Ihnen. Dabei bauen wir mit Ihren Stärken und schon Erreichtem die Brücke in die Zukunft. Denn nur wer stabil steht, kann sich nachhaltig wandeln.

Unser Rahmen, Ihre Entwicklung

Wir geben einen Rahmen für das, was im ersten Moment riesengroß und kaum planbar erscheint: Ihrer Entwicklung. Denn auch wenn der genaue Ablauf der Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen zu Beginn nicht feststeht, so bieten wir als ausgebildete Expert:innen, Trainer:innen und Coaches eine strukturierte Begleitung auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse, z.B. den Kognitions- und Neurowissenschaften.

Diese Begleitung ist Ihr stabiler Rahmen, der Platz bietet für ein neues Bild von Ihrem Unternehmen: Gemeinsam mit den Talenten und Wissensträger:innen in Ihrem Unternehmen identifizieren wir die Bereiche, in denen es hakt, legen Potenziale frei, finden Lösungen und ebnen den Weg für eine erfolgreiches, zukunftsfähiges Unternehmen.

 

Gemeinsam begegnen wir dem Wandel in kleinen, minimalinvasiven Schritten, die Wirkung zeigen: Der Erfolg motiviert das gesamte Team, weiterzugehen.

Unser Ziel ist eine selbstlernende Organisation mit:

  • Visionen, Strategie und Zielen
  • einer verankerten starken Unternehmens- und Teamkultur mit viel Wertschätzung
  • neuen Organisationsstrukturen auf Grundlage hoher Selbstreflektion
  • neuen Führungsstrukturen & Prozessen für mehr Innovationsgeist und Flexibilität
  • einer hohen Anpassungsfähigkeit für kommende Herausforderungen

In unserer ersten Standortanalyse, d(em) BoPcheck, können Sie herausfinden, wo Sie stehen.

So geht der Wandel

Die Wege, die ein Unternehmen im Transformationsprozess findet, um sich neu aufzustellen, sind so individuell wie die Menschen, die in diesen Unternehmen arbeiten. Damit Sie trotzdem eine Vorstellung davon bekommen, wie die Organisationsentwicklung mit Training, Coaching und Beratung ablaufen kann, haben wir Ihnen beispielhaft einen Ablauf zusammengestellt. Melden Sie sich gern bei uns, wenn Sie Fragen dazu haben.

Unser Angebot

Wir sind Profis in der begleitenden Beratung und Führung von Organisationsentwicklung, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Wir befähigen alle Beteiligten dazu, dem notwendigen Wandel mit Mut und Zuversicht zu begegnen. Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen, unserer Erfahrung, einem individuellen Methodenkoffer und viel Engagement zur Seite. Hier einige konkrete Angebote, wie wir Sie begleiten können:

Zukunftskonzepte für den Mittelstand

Was macht unser Unternehmen in Zukunft erfolgreich?

Das ist die Frage, um die sich unsere Impulse und Expertenaustausche drehen. Einzeln oder als Paket können Sie u.a. Formate zu folgenden Themen buchen: Emotionale Intelligenz, Führen mit Wachstum und Werten, Empathie als Erfolgsfaktor, Wertschätzung, Selbstmanagement, Übergänge finanzieren; Krisen meisten und Motivation.

Ziel:

Die Implementierung von zukunfts- und werteorientierter Führung in Unternehmen für mehr Erfolg und Mitarbeiter-Zufriedenheit auf allen Ebenen.

Geschäftsführung
1, 3 oder 7 Tage (je nach Paket)
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Teamentwicklung

Wie wird aus uns ein echtes Dream Team?

Unser zweitägiger Workshop beinhaltet folgende Punkte :

  • Zuweisung von definierten Aufgaben und Rollen für die bessere Kommunikation untereinander und nach außen
  • Förderung sozialer Kompetenz bis hin zur Verbesserung der Beziehungen
  • gemeinsame Bewältiguung von erkannten Problemen auf fachlicher und persönlicher Ebene

Ziel:

Ein starkes Team, das sich Herausforderungen stellt und gern zusammenarbeitet

Führungskräfte, Mitarbeitende
2 Tage
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Transformation im Bereich HR

In unserem Workshop-Paket dreht sich alles um den Kulturwandel im Personalbereich und der Personalentwicklung. Eine gemeinsame Identifikation und Motivation schaffen, ist das Ziel.
Gemeinsam analysieren und entwickeln wir Führungsverständnis, Kultur, Struktur und Kommunikation sowie Narrative für die "neue Welt", in der sich Ihr Unternehmen bewegt.

Ziel:

Ein Kulturwandel, den alle Mitarbeiter aus innerer Überzeugung heraus mittragen und Ihr Unternehmen fit für aktuelle und künftige Herausforderungen macht.

HR-Leitung
Nach Bedarf
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für Sie dabei?

Kein Problem! Entdecken Sie unsere weiteren Beratungsleistungen:

Zu unseren weiteren Angeboten

Kundenstimmen

Wo starten
mit dem Wandel?

Lassen Sie uns sprechen

Wir haben da einen guten Vorschlag: Melden Sie sich bei uns! Denn wir haben schon oft mittelständische Unternehmen begleitet, die wussten: Hier muss sich etwas ändern! Nur wo fangen wir an?

Wir stellen Ihnen die richtigen Fragen und finden schnell einen Ansatzpunkt, von dem aus wir gemeinsam weiterarbeiten können. Versprochen!