Coaching
in Unternehmen

Die Lösung ist da.
Sie liegt in Ihnen.

In Phasen von Wachstum, Neuorientierung oder Stabilisierung eines Unternehmens ergeben sich so viele Fragen zum beruflichen Alltag: Was ist meine Rolle als Führungskraft in immer flacher werdenden Hierarchien? Wie geht es weiter mit der Zusammenarbeit? Wie löse ich Interessenskonflikte? Wie sieht meine Vision für die Zukunft aus?

Wir sind in dieser Umbruchphase Ihr professioneller Sparringspartner mit dem Blick von außen. Als Impulsgeber arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam daran, Ihren Fragen gerade an den neuralgischen Stellen zu begegnen. Denn es geht darum, Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen und die Menschen im Unternehmen dabei mitzunehmen.

Das Tolle dabei: Die Lösung steckt schon in Ihnen, in jedem einzelnen Menschen. Wir helfen Ihnen mit unseren zertifizierten Tools und Methoden, sie zu bergen, Potenziale zu entwickeln und Ideen und Vorhaben ins Leben zu bringen – und das ganz auf Augenhöhe. Unsere Coachings sind ein nachhaltiger und wichtiger Baustein Ihrer Organisationsentwicklung. Unsere Expert:innen und Coaches unterstützen auf allen Entwicklungsebenen und in allen Themen der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung.

Fragen? Melden Sie sich bei uns!

Sparring für Führungskräfte

Die BoP-Coachings stehen für exzellente Expertise und Professionalität. Als erfahrene Coaches bieten wir individuelle Begleitung für Menschen in Unternehmen. Wir haben Coaching-Expert:innen für alle Hierarchie-Ebenen und alle Themen mittelständischer Unternehmen. Alle unsere Coaches sind staatlich anerkannt, zertifiziert und verfügen über eine breite Palette nachhaltiger Methoden.

Unser fundierter Coaching-Ansatz beruht auf Jahrzenten Erfahrung, kontinuierlicher Weiterbildung und einer tiefen Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Lösungen verdient.

Wir stehen Menschen zur Seite, unabhängig davon, ob Sie als Führungskraft Ihre Führungskompetenzen ausbauen, als Manager:in Ihr Team inspirieren oder als Einzelperson persönliche Herausforderungen meistern möchten.

Mit Empathie, Einfühlungsvermögen und einer wertschätzenden Haltung schaffen wir einen geschützten Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Häufige Themen und Fragen:

  • Wie kann ich als Führungskraft meine Kommunikation verbessern , um effektiver mit meinem Team zu interagieren und klare Ziele zu setzen?
  • Welche Strategien und Methoden kann ich anwenden, um das Engagement und die Motivation meiner Mitarbeitenden zu steigern?
  • Wie kann ich als Führungskraft ein effektives Konfliktmanagement innerhalb meines Teams fördern  
  • und Konflikte konstruktiv lösen?
  • Welche Schritte kann ich unternehmen, um meine persönliche Work-Life-Balance zu verbessern, mich gesund zu halten und den beruflichen Stress zu reduzieren?
  • Wie kann ich als Geschäftführende:r meine Zeit effizienter nutzen und mich auf die wesentlichen Führungsaufgaben konzentrieren?

Die übergeordneten Ziele, denen wir uns verpflichtet fühlen:

  • Organisationen auf das nächste Level heben
  • Innovationen ermöglichen und fördern
  • Zukunftsfähig und erfolgreich agieren

Sind Sie bereit?

Wieviel Veränderungspotenzial steckt in Ihnen? Ist Ihr Unternehmen bereit für die Transformation?

Finden Sie es heraus mit mit uns! Wir stellen Ihnen die richtigen Fragen!

Unser Angebot

Bei Ihnen im Unternehmen steht eine aktuelle Veränderung großer Tragweite an? Als Expert:innen in der Begleitungen von Transformationsprozessen wissen wir, dass bei solchen Prozessen, die Menschen mitgenommen werden müssen - nicht nur inhaltlich, auch emotional. Mit unseren Maßnahmen unterstützen wir nicht nur die Veränderung, sondern helfen, ganz neue Möglichkeiten und persönliche Potenziale in den verschiedenen Bereichen auf den verschiedenen Ebenen freizusetzen.

Ich als Führungskraft

Wie werde ich zu einem/einer richtig guten Chef:in?

In diesem Basismodul geht es um die Grundlagen für die Führung eines Unternehmens im Wandel für all diejenigen, die noch nicht lange in dieser Rolle sind oder noch in diese Rolle kommen werden. Teil davon sind:

  • Persönlichkeitsanalyse zum Erkennen bzw. Führen von verschiedenen Persönlichkeiten
  • Ermittlung der eigenen Führungsprinzipien und Werte
  • Grundlagen zum Kommunikationsverhalten
  • Umgang mit Konflikten und Widerständen

Ziel:

Die persönliche Klarheit in der inneren Haltung, um intrinsisch motiviert sowohl wertvoll führen zu können als auch neue Strukturen mit aufzubauen, zu stützen, mitzutragen und zu vermitteln.

Führungskräfte, Potenzialkandidat:innen
2 Tage
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Konflikt- und Selbstmanagement

Endlich weniger Stress: Wie kann ich gerade in Phasen hoher Belastung meine Ressourcen besonders effizient nutzen?

Mit unseren zweitägigen Workshop-Einheiten zum Konflikt- und Selbstmanagement schaffen Führungskräfte einen positiven Wandel in ihrem Arbeitsalltag.

Die Inhalte:

Teil 1: Stress- und Selbstmanagement

  • Resilienz und Umgang mit eigenen Ressourcen
  • Möglichkeiten Energie- und Ressourcen-Management
  • Achtsam Grenzen setzen (Konstruktives Nein-Sagen)
  • Persönliche Ziel-Vereinbarung

Teil 2: Konfliktmanagement

  • Ursachen und Symptome von Konflikten
  • Was ist ein Konflikt?
  • Konflikt-Dynamiken
  • Konflikte als Chance
  • Die Rollen und Aufgaben der Führungskraft im Konflikt
  • Konflikte verflüssigen und Lösungen entwickeln

Ziel:

Führungskräfte lernen, gerade in stressvollen Situationen ihre eigenen Ressourcen zu achten, erkennen Konflikte und entwickeln Strategien diese zu lösen, um auch in Phasen mit hoher Belastung Stabilität in das sich wandelnde Unternehmen zu bringen.

Führungskräfte aller Ebenen
2 Tage
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Teamentwicklung

Wie wird aus uns ein echtes Dream Team?

Unser zweitägiger Workshop beinhaltet folgende Punkte :

  • Zuweisung von definierten Aufgaben und Rollen für die bessere Kommunikation untereinander und nach außen
  • Förderung sozialer Kompetenz bis hin zur Verbesserung der Beziehungen
  • gemeinsame Bewältiguung von erkannten Problemen auf fachlicher und persönlicher Ebene

Ziel:

Ein starkes Team, das sich Herausforderungen stellt und gern zusammenarbeitet

Führungskräfte, Mitarbeitende
2 Tage
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Kein Problem! Entdecken Sie unsere weiteren Leistungen:

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Kundenstimmen

Und wie finden wir
Ihre Lösung?

Lassen Sie uns sprechen

Natürlich im gemeinsamen Gespräch! Unser Team aus professionellen Coaches ist darauf spezialisiert, die richtigen Fragen zu stellen und mit ganz auf Sie abgestimmten Tools und Methoden nicht nur neue Ansätze zu finden, sondern auch Wege, wie Sie den Veränderungen nachhaltig und proaktiv begegnen können.