Daniela Lohmann

Schwerpunkte:

• Strategie und Organisations­entwicklung
• Persönlichkeits­entwicklung
• Führungskräfte­entwicklung
• Agile Transformation
• Female Leadership
• Teamentwicklung

dl@daun-organisationsentwicklung.de

Menschliches:

• Analytische, strategische und unternehmerische Denkweise
• Langjährige Erfahrung in der Wirtschaft in verschiedenen Positionen
• Feines Gespür für Menschen, Gruppen und Situationen
• Meine Werte: Offenheit, Klarheit, Authentizität, Vertrauen, Freiheit, Mut und Veränderung

Mein Leitsatz: “Bewusstsein führt zu Handlungsfähigkeit.”

Qualifikationen:

• Systemische Coach (DCV-zertifizierte Ausbildung; VOOCT-Zertifikat)
• Systemische Organisationsentwicklerin (ZWW, Uni Mainz)
• Qualifizierte LINC Personality Profilerin
• Trainerin in Ausbildung (ZWW, Uni Mainz)
• Weiterbildungen: OKR, Leading SAFe, Design Thinking, Konflikt- und Krisencoaching, Yogalehrerin (500h RYS)

Hintergrund: Langjährige Tätigkeit als Geschäftsbereichsleiterin in der ersten Führungsebene eines Konzern in der Energieversorgung, zuständig für Controlling, Beteiligungen und Strategie; Mehrjährige Begleitung eines langfristig angelegten, gesellschaftsübergreifenden Konzernstrategieprozesses inkl. Konzeption, Staffing, Steuerung, Beratung des Vorstands und Changemanagement; Aufbau und permanente Teamentwicklung inklusive Workshops und Coachings des eigenen Geschäftsbereichs sowie Entwicklung von gesellschaftsübergreifenden Projektteams; Seit 2020 selbständige Organisationsentwicklerin, Beraterin, Agile Coach, Trainerin, Dozentin und Business Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, (agile) Transformationsprozesse und Führung.

Weitere Infos: Als Impulsgeberin, Beraterin, Coach, Mentoring und Trainerin buchbar für die Themen Female Leadership, Resilienz und Achtsamkeit.